¿Por qué es importante ser experto en marketing en el sector de las entidades deportivas?

La planificación de marketing se ha convertido en una pieza vital de las instalaciones deportivas, no solo en el ámbito comercial, sino también en el posicionamiento estratégico. El consumidor ha cambiado, y con él las herramientas, y las acciones que utilizamos para llegar a él, siendo que las tecnologías han hecho más evidente que los clientes demandan un servicio multidisciplinar y buscan personalización. Ahora buscamos fans y nos enfrentamos a los haters. Sin embargo, debemos comenzar desde las bases y avanzar hasta lo más novedoso en marketing digital para poder establecer una estrategia óptima que el nuevo consumidor acepte de una forma positiva y decida quedarse con nosotros.

Por todo lo anterior, te damos 4 razones principales por las que creemos que es importante especializarnos en marketing:

  1. Para establecer tu misión, visión y los valores como entidad que ofrece servicios deportivos.
  2. Para conocer si tu producto/servicio aporta valor a los futuros compradores.
  3. Para poder tener éxito diferenciándote de la competencia en un mercado tan exigente como el actual.
  4. Para tener una estrategia de comunicación y ventas operativa y adecuada según sea tu modelo de negocio y el público objetivo al que te diriges.

Para ser experto en marketing en el sector de las instalaciones deportivas es necesario seguir las siguientes fases respecto al conocimiento y aplicación del marketing:

  1. Marketing estratégico: responde a las preguntas ¿qué quiero ser? ¿cómo quiero que me vean? ¿qué valores quiero transmitir? Es aquí donde una entidad realiza un estudio de mercado para conocer la demanda de los servicios, establece su propuesta de valor, sus objetivos de marketing estratégicos, y aborda la planificación del plan de marketing a seguir.
  2. Marketing operacional: en esta fase y siguiendo una coherencia con lo establecido en el marketing estratégico, se toman las decisiones referentes a las famosas 4p de marketing (product, place, promotion and price) donde se establece las características del productor a ofertar, la naturaleza y calidades del propio centro deportivo, el plan de comunicación y la estrategia de precios de los servicios y productos que se comercialicen.
  3. El marketing de las 7p: en la actualidad, es necesario añadir a la fase anterior 3p adicionales encaminadas a satisfacer las demandas actuales del cliente. Son las p de people, process and physical evidence. En esta fase se define las características aptitudinales y actitudinales de las personas que trabajaran en la entidad deportiva; se establecen los procedimientos más importantes de la entidad (como pueden ser los procedimientos de ventas, de atención al cliente o el de la prestación de los servicios); y se concretan las evidencias esenciales de servicio para crear un entorno y ambiente adecuado para el servicio que se ofrece y las evidencias periféricas, que son aquellos aspectos que aportan mayor confort al servicio que se ofrece como por ejemplo podrían ser el confort que aporta la calidez y la temperatura de los espacios auxiliares.
  4. Marketing de experiencias: en la actualidad el marketing de experiencias es el colofón de la propuesta de marketing de una entidad. Después de haber realizado un adecuado marketing estratégico y operacional, el marketing de experiencias tiene por objetivo ofrecer una experiencia positiva en todos los puntos de contacto que la entidad deportiva tenga con el cliente (por vía telefónica, canales digitales, “in siu” en el propio centro deportivo, etc.) De este modo, hay estudios recientes que ya abordan al marketing de experiencias como el aspecto clave en el logro de nuevas ventas y también para la fidelización del usuario a la instalación deportiva que trabaje adecuadamente este tipo de marketing.
  5. Marketing digital: esta fase engloba todas aquellas acciones y estrategias publicitarias o comerciales que se ejecutan en los medios y canales de internet. Hay que cuidar al detalle los trabajos que se realicen aquí porque de ello depende la reputación online de la organización, y un error grave en este sentido puede echar por tierra todo el trabajo de años en al área de marketing. El fenómeno del marketing digital viene aplicándose desde los años 90 como una forma de trasladar las técnicas de marketing offline al universo digital. Es el máximo exponente de la comunicación en la era donde los consumidores tenemos en 2 clics la posibilidad de acceder a un sistema de información increíble tanto cuantitativo como cualitativo. El marketing digital pone a nuestra disposición una serie de herramientas de gran diversidad desde las que pueden realizarse desde pequeñas acciones a prácticamente coste cero hasta complejas estrategias (y obviamente más costosas) en las que se pueden combinar infinidad de técnicas y recursos. Las principales herramientas son:
  • Sitio web o blog: desde donde centralizar una campaña de marketing digital o de inbound marketing (estrategia digital para atraer usuarios y convertirlos en clientes mediante la generación de contenido de valor y no intrusivo).
  • Buscadores: Para poder posicionar con éxito una página o blog en las primeras posiciones de los buscadores y conseguir visitantes, es imprescindible realizar acciones de posicionamiento orgánico (SEO) o de pago (SEM) en tu estrategia de marketing online.
  • Email marketing. Esta heredera del clásico buzoneo es, posiblemente, la herramienta más veterana pero todavía eficaz por haber sabido adaptarse a los cambios y su capacidad de trabajar en combinación con otras estrategias, como el seguimiento y la nutrición de leads (lead nurturing).
  • Redes sociales: Estas plataformas, como sabrás, no han dejado de crecer y ganar popularidad desde la aparición del marketing digital. Además, han sabido adaptarse perfectamente a los cambios y demandas de los usuarios y de los hábitos de consumo.

El Programa de Desarrollo de Gerentes (PDG) de MAS posibilita a las personas que lo cursen el conocimiento y la aplicación con éxito del área de marketing para todo tipo de entidades deportivas. Podríamos considerar que las personas que superan con éxito el módulo de marketing del PDG son personas expertas en marketing de entidades deportivas.


Age of Empires: entrando en una nueva era

La consultoría MAS presenta su próximo tour enfocado en los retos que tienen las empresas y las personas ante la tecnología que viene

La consultoría Management around Sports (MAS) continúa apostando por la formación de los profesionales del sector. Esta semana presenta su nuevo tour; Age of Empires: entrando en una nueva era que recorrerá 7 ciudades de España abordando un tema tan interesante como es el impacto que tendrá la tecnología en las empresas y en las personas. Las empresas se deberán adaptar a la demanda de los nuevos consumidores si quieren sobrevivir y los consumidores tendrán que hacer frente e incorporar la tecnología que está por llegar, con las consecuencias que esto conlleva.

Cada era ha tenido su crisis, su punto de inflexión, que ha hecho que las personas se tuvieran que reinventar. Hay muchos estudiosos que consideran que estamos en una auténtica revolución en la que estamos viviendo cambios estructurales en nuestra forma de relacionarnos con nuestro entorno, con otras personas y con nuestra forma de ser.

Para M. Ángeles de Santiago, que abordará el gran reto que tendrán las empresas, “este tour está basado en la transformación que la nueva era está suponiendo y va a suponer para las personas que están integradas en la estructura de compañías “tradicionales”. ¿Cómo son los nuevos trabajadores? ¿Cómo afecta a su eficacia la incorporación de modelos innovadores? ¿Y qué talento es y será el más interesante?, esto es lo que intentaré resolver en mi intervención”

Por otro lado, Jorge Rosales, que tratará el tema del nuevo consumidor “La tecnología está haciendo que los consumidores adopten nuevos patrones de comportamiento al comprar y hacer uso de productos y servicios. Sin embargo el cliente del futuro exige garantías, tiene miedos y no se fía de las promesas de las empresas, ahora hablan de transparencia, de estar al día, de conocerle, de escucharle, de personalizar su compra, y esto será todo un reto para las empresas”

En resumen, en este tour se abordarán las consecuencias que está teniendo la tecnología tanto en las personas que integran las empresas como en los consumidores. Ambos tienen retos por resolver, necesitan estrategias para avanzar y buscarán aliados que les ayuden a sobrevivir.

Al igual que ocurriese el año pasado, el tour dará comienzo en Málaga el próximo 24 de octubre. La ciudad andaluza será la primera de muchas paradas, ya que “Age of Empires: entrando en una nueva era” pasará por localidades como Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla, La Coruña y Valencia.

Bienvenidos a la nueva Era de los Imperios.


Os presentamos MASFLIX

MASFLIX consiste en un producto a la carta de diseño gráfico, en el cuál los usuarios tendrán a su mano una serie de campañas y diseños de marketing mensuales para sorprender a sus clientes mes a mes.

Conscientes de que muchos centros no se pueden permitir tener un departamento de diseño gráfico en su instalación, muchas veces recurren a “apaños y malos diseños” que transmiten una mala imagen y sensación en los centros, además de que el día a día no les permite pensar en acciones que puedan ayudarles a captar nuevos clientes y fidelizar a los actuales.

Y es que cada mes, los suscriptores tendrán a su disposición material para trabajar diferentes acciones que pueden realizar en sus centros. Y no solo podrán descargarse carteles, también tendrán a su disposición formatos de marketing digital para trabajar en sus redes sociales y otros formatos como eventos de Facebook, post de Instagram, imágenes para Google Places, entre otros.

Para Jorge Rosales, “este nuevo producto busca dar acceso a los pequeños centros a formatos de calidad para estar a la altura de otros centros con un mayor presupuesto. Incluso, podrán ser diferentes, ya que generalmente la Industria del Fitness en España no arriesga en diseño gráfico, y no es trasgresora como en otros países” .

Al igual que otras plataformas de suscripción, MASFLIX dará un mes gratis de servicio para que todos aquellos que no estén convencidos se animen a probarlo.

Más información: https://www.masenweb.com/masflix/


Convertir los empleados en verdaderos fans

Convertir los empleados en verdaderos fans: la necesidad que tienen las empresas actuales para destacar

El próximo 27 de septiembre Management around Sports (MAS) llevará a Valencia el seminario “Del empleado al follower” en el IEM Business de Valencia. Después de su paso por Vitoria, el objetivo de esta formación es ofrecer una visión integral de por qué es importante que nuestros clientes internos, los empleados, sean nuestros followers (nuestros seguidores y fans), así como dar algunas herramientas para que se conviertan en fans de nuestra marca y sean los embajadores de la misma.

Nuestra sociedad vive cada vez más conectada, y las empresas con  mejor reputación son las que atraen y retienen más talento ya que las personas, sobre todo las nuevas generaciones, buscan formar parte de ellas. Por otro lado, está demostrado que el primer promotor de una marca es el empleado, no solo ayudan a mejorar la experiencia de marca sino que también transmiten los valores de la misma y hacen de embajadores tanto en un entorno laboral como de esparcimiento.

La mayoría de los gestores coinciden que uno de los factores más críticos para abordar su día a día es la operativa de personal. ¿Cómo consigo tener candidatos valiosos? Y la pregunta que hacemos en este programa es ¿Resultamos atractivos a los posibles candidatos? ¿Qué imagen tienen de la empresa los posibles colaboradores? ¿Cómo puedo hacer que los mejores talento quieran venir a trabajar conmigo?

En esta formación se expondrán las claves de trabajo para potenciar el lado más atractivo de nuestra  organización. De la mano de Mª Ángeles de Santiago, aprenderán sobre conceptos y herramientas tan útiles y actuales como la filosofía de los valores, factores motivacionales o la forma de trabajar el talento desde un enfoque diferenciador.

Por su parte, Jorge Rosales abordará aquellos aspectos que son necesarios tratar para hacer que una empresa cuente con un equipo cohesionado, que se comunique con fluidez y se sienta identificado con la cultura y la identidad de la compañía.

En la última parte Bruno Suárez y César Collazo darán herramientas prácticas para que nuestro equipo técnico tenga herramientas para ofrecer una mejor experiencia a sus clientes, a su vez que aumenta su motivación en su día a día.

Todo ello para conseguir que los participantes aprendan a hacer crecer en los empleados un inquebrantable compromiso con la marca. En este sentido, las empresas que más éxito cosechan en lo que a “enganchar” a empleados se refiere, desarrollan una cultura basada en el feedback que hace que todos se sientan valorados en la organización.

Todos estos temas y más, darán forma a la sesión, que promete ser interesante y de gran utilidad.


Graduación de los alumnos del PDG y PEG

En la jornada de ayer por la tarde, tuvo lugar, en las instalaciones del La Salle Centro Universitario -ubicadas en el barrio de Aravaca en Madrid-, la entrega de diplomas a los alumnos que integran la tercera generación del Programa de Desarrollo de Gerentes y la primera del Programa Express de Gerentes realizado por la consultora Management around Sports (MAS).

 Estos Programas, que contaron con el patrocinio de Thomas Wellness Group, tuvieron como objetivo que los alumnos se pudieran llevar las herramientas más actuales para gestionar un centro deportivo. La experiencia de cliente, la digitalización y el Brand Marketing, combinado con conceptos básicos, pero indispensables de gestión de recursos, conocimientos técnicos y habilidades financieras son algunos de los conceptos que formaron parte del Posgrado.

Para Ángeles de Santiago, “Nuestro objetivo este año ha sido consolidar nuestro programa de desarrollo de gerentes e introducir la nueva modalidad intensiva. Estamos muy satisfechos del resultado, los alumnos han aprendido pero además han establecido nuevos lazos profesionales de colaboración. Los trabajos en equipo, las presentaciones y las sesiones dinámicas han hecho que estos programas sean mucho más que una simple adquisición de conocimientos. En resumen: Habilidades, aplicabilidad y relaciones son los tres conceptos que nos distinguen.” 

En la ceremonia de graduación estuvieron presentes Maxi Nogales, Presidente del Campus Universitario La Salle Madrid, Jesús Alcoba, Director en la escuela de negocios y los diferentes profesores titulares de cada Programa, entre ellos M. Ángeles de Santiago. Además, Daniel Cordón, Socio Director de Moebius Consultant, ofreció una charla magistral sobre las claves para un trabajo del futuro que nadie conoce.

Cabe mencionar que los alumnos después del Programa se vuelven parte de la asociación de alumni de La Salle Centro Universitario, y pueden acceder a todos los cursos de actualización, debates y conferencias que se ofrecen a lo largo del año.


Cuál es el perfil del entrenador personal actual

El Máster en Entrenamiento Personal de la Universidad Politécnica de Madrid ha realizado una encuesta a sus exalumnos para preguntar sobre diferentes temáticas en su día a día como entrenadores.

La encuesta tuvo como finalidad poder ver las herramientas actuales que utilizan para la gestión de su día a día. Es por ello que las primeras preguntas estuvieron enfocadas en la forma en que se dan a conocer. Más del 80% de los encuestados respondió que sus clientes les conocen a través de otros clientes que han compartido su satisfacción después de entrenar, lo cual nos da alguna pista que el boca-oreja aún sigue siendo estratégico, más que la comercialización a través de otros medios como las redes sociales o las campañas de pago digitales.

Uno de los temas que más preocupan a los gestores del Fitness es el de la digitalización y el uso de nuevas tecnologías. En el caso de los entrenadores personales, un 36% dijo hacer uso de aplicaciones para conectar con sus entrenados, y tan solo un 27% dijo utilizar un wearable durante sus sesiones. Y es que los servicios de mensajería de texto siguen siendo su herramienta principal, siendo, para el 72% de los encuestados, su herramienta principal.

En cuanto a la forma de gestionar a sus entrenados, es decir de la utilización de un software de gestión, destaca el uso de Excel como herramienta principal y muy pocas veces se utiliza un software de gestión. Y es que para Pedro J. Benito, profesor y responsable del Programa “aunque a los entrenadores aún les funciona la forma de captar de una forma tradicional, estamos interesados en que conozcan las herramientas de gestión que se utilizan en otros ámbitos como es la gestión de grandes centros fitness, y por ello actualizamos el programa cada año”.

Y de la misma forma, más del 80% de los encuestados respondió que entrena de 1 a 20     personas al mes con lo cual nos arroja que el entrenamiento sigue siendo presencial y pocos de ellos han desarrollado herramientas digitales que les ayuden a tener un mayor volumen de clientes.

En cuanto al precio por entrenamiento personal, la media se sitúa en 35€ la sesión, en donde tan solo un 25% de los encuestados contestó que cobraba entre 40€ y 50€ y no hubo entrenadores que cobrasen más de 50€.

Es por ello que en el Máster en Entrenamiento Personal y el Curso de Especialista Universitario en Entrenamiento Personal de la Universidad Politécnica de Madrid, que cuenta con más de 14 años de experiencia, tiene como objetivo formar a profesionales que cuenten con herramientas más actuales para enfrentar la gestión que demandan los clientes del S. XXI.


Finalizado el tour de innovación en Bilbao

El tour Regreso al futuro: Un viaje por la innovación ha llegado a su fin con su última parada en Bilbao. Un año más, la consultoría Management around Sports (MAS) apostó por ofrecer una formación estructurada y de calidad a los profesionales del sector, y realizó 7 paradas en Málaga, Madrid, Barcelona, Coruña, Valencia, Sevilla y Bilbao, abordando un tema tan interesante como necesario para la existencia de las empresas: la innovación.

Regreso al futuro: Un viaje por la innovación hizo un repaso de los distintos modelos que tienen un planteamiento innovador; además de proporcionar a los asistentes las herramientas necesarias, que les permitieron comprender cómo realizar un proceso de innovación de cara al futuro.

Por su parte, el tour ha dado visibilidad a startups y empresas de éxito ligadas a la innovación, que por su tamaño, no se pueden permitir una gran visibilidad para llegar a las personas que toman decisiones en las empresas. Es por ello que este encuentro ha servido como plataforma de visibilidad para que el sector conociera las cosas más punteras que se están haciendo desde las incubadoras de innovación. Y como apunte, muchas de ellas ya están teniendo algunas sinergias con los operadores y con algunos de los patrocinadores del tour.

Para Ángeles de Santiago, CEO de la consultora, este tour “ha sido un punto de inflexión para que nuestros clientes puedan valorar los puntos más importantes para gestionar el centro deportivo del futuro”.

Y por su parte, Jorge Rosales, responsable de Marketing y Comunicación de la consultoría, y ponente en 5 de las 7 ciudades, el objetivo de este tour fue hacer ver a los gestores que “tenemos que empezar a trabajar acciones menos centrados en las tareas que hace una persona y más centrados en las habilidades que puede aportar nuestros equipos al trabajo. Por ejemplo, los robots son geniales para tareas repetitivas y acotadas, pero los humanos tenemos una capacidad asombrosa para mezclar capacidad y creatividad al enfrentar problemas que no hemos visto antes. Los humanos estamos diseñados para jornadas que tengan un poco de sorpresa, no así los robots.”

En cuanto al próximo tour, que arrancará en octubre del 2019 en Málaga, Ángeles de Santiago avanza que estará enfocado en la tecnología y los retos que tienen tanto los usuarios como los gestores, pero todos los detalles y la temática estarán disponibles próximamente.


Rimini Wellness, la feria más divertida y didáctica del Fitness

El grupo español se prepara para asistir a Rimini Wellness, la feria más divertida y didáctica del Fitness

Un año más se acerca  Rimini Wellness, el mayor evento mundial centrado en las actividades colectivas, vuelve en su decimocuarta edición, que tendrá lugar entre el 30 de mayo y el 2 de junio en el Rimini Expo Center y alrededores. En ella se verán las principales tendencias en clases colectivas y los asistentes podrán conocer otras áreas que ayudarán a que sus usuarios tengan una mejor experiencia en sus clubes, tal como diferentes tecnologías, nutrición, wearables, entre otras.

La consultoría Management Around Sports, como partner oficial de la Feria es la encargada de organizar y facilitar el viaje de todos los asistentes, y gracias a los patrocinadores del viaje Technogym y Aerobic & Fitness, gozarán de actividades totalmente gratuitas como visitas, cenas de patrocinador y actividades outdoor pensadas en los asistentes.

Este año, además, se ha duplicado el número de asistentes, que cada año crece el doble, con lo cuál la consultoría ha tenido que colgar el “sold out” y ya no admitir nuevos asistentes para este año. Para M. Ángeles de Santiago, gerente de MAS “Los asistentes a Rimini han ido creciendo de forma exponencial en los últimos años, y esto se debe a las referencias de los asistentes de ediciones anteriores. Al ser una fiesta donde los clientes tocan y experimentan los diferentes productos y conceptos, vuelven a sus centros llenos de ideas para incorporar en poco tiempo y no con un gran presupuesto”. 

Entre las novedades de este año se encuentran el “B2B Innovation Congress”, centrado en la importancia de la innovación, los nuevos conceptos de negocio y la experiencia de expertos tanto dentro como fuera de la industria del fitness y “The personal trainer day” con una serie de ponencias enfocadas a los entrenadores personales.