Elevar la identidad personal y empresarial: Un enfoque holístico

Elevar la identidad personal y empresarial: Un enfoque holístico

Pete Cohen & Ray Sylvester

Pete y Ray hablaron sobre la importancia de cultivar una identidad sólida tanto en el ámbito personal como profesional. Los ponentes destacaron la diferencia entre "el dónde estás" y "el quién eres", haciendo énfasis en que muchas veces nos dejamos llevar por las circunstancias externas en lugar de enfocarnos en nuestra esencia.

Utilizando la pirámide de Maslow como referencia, Pete y Ray señalaron que, si bien las necesidades básicas son fundamentales en la infancia, en la actualidad muchas personas dedican demasiado tiempo a satisfacerlas, descuidando aspectos más esenciales como la autorrealización y el desarrollo personal.

El Dr. Ray instó al público a dedicar tan solo un 1% del tiempo diario (equivalente a 14 minutos y 20 segundos) a descubrir y fortalecer su identidad. Afirmó que esta inversión mínima puede tener un impacto significativo en el bienestar general y el éxito personal.

En el ámbito profesional, los ponentes enfatizaron la importancia de la autenticidad. Según ellos, el camino hacia el éxito es más sencillo cuando uno se mantiene fiel a sí mismo, en lugar de intentar ajustarse a las expectativas de los demás.

Claves para elevar la identidad personal y empresarial

  • Autoconocimiento: Dedicar tiempo a reflexionar sobre nuestros valores, creencias y motivaciones.
  • Autenticidad: Ser honestos con nosotros mismos y con los demás, sin pretender ser alguien que no somos.
  • Desarrollo personal: Invertir en actividades que nos ayuden a crecer como personas y como profesionales.
  • Equilibrio: Encontrar un balance entre las necesidades básicas y las necesidades de autorrealización.
  • Enfoque holístico: Considerar todos los aspectos de nuestra vida, tanto personal como profesional, al construir nuestra identidad.

Al seguir estas claves, podemos construir una identidad personal y empresarial sólida que nos impulse hacia el éxito y la satisfacción en todos los ámbitos de la vida.

La sociedad actual nos bombardea con mensajes que nos instan a ser alguien que no somos. Es importante aprender a discernir entre estos mensajes y lo que realmente queremos para nosotros mismos. Ser auténtico no significa ser perfecto. Todos cometemos errores, lo importante es aprender de ellos y seguir adelante. El desarrollo personal es un proceso continuo que dura toda la vida. No hay que desanimarse si no vemos resultados inmediatos. El éxito no se define únicamente por los logros materiales. La verdadera satisfacción se encuentra en vivir una vida auténtica y significativa.


Reconociendo progresos y afrontando desafíos

El 8 de marzo marca el Día Internacional de la Mujer, un momento para reflexionar sobre los avances en la igualdad de género y los desafíos que persisten. Cristina Rueff, Directora de producto de Claror, recuerda la importancia de que «El Real Decreto-ley 6/2019 estableció la obligatoriedad de tener planes de igualdad a las empresas de más de 50 trabajadores». En esta entrada de blog, exploraremos la importancia de esta fecha, abordando temas como el techo de cristal y la brecha salarial, mientras destacamos las acciones positivas que están transformando nuestra sociedad.

Superando el «Techo de Cristal»: Venciendo Barreras Invisibles

A pesar de los avances, las mujeres aún enfrentan obstáculos en el ámbito laboral. Según un informe de la Organización Internacional del Trabajo, solo el 29% de los puestos directivos en el mundo son ocupados por mujeres. Esta disparidad refleja el persistente «techo de cristal», que limita el ascenso de las mujeres a posiciones de liderazgo. Es esencial reconocer estas barreras en el Día de la Mujer y unir esfuerzos para superarlas.

Abordando la Brecha Salarial: Un Llamado a la Equidad

Matzalen, Gerente de Emtesport, destaca la importancia de reconocer y abordar la brecha salarial de género para promover la equidad y la justicia en el ámbito laboral. Este llamado subraya la necesidad de tomar medidas concretas para cerrar esta brecha y garantizar igualdad de oportunidades para todos.

Empoderando a las Mujeres en el Deporte

La representación femenina en el deporte está en aumento, como lo demuestra el testimonio de la entrevista con Mariola Rus, presidenta del Club Rugby Las Cocodrilas «Este año, hemos presenciado un incremento en la visibilidad y participación de las mujeres en diversas disciplinas deportivas, lo que refleja un avance hacia un futuro más inclusivo y equitativo en el ámbito deportivo.»

Desafiando Estereotipos en el Fitness

Laura Durán, Gerente de Dos Deporte, comparte su perspectiva sobre el cambio de paradigma en el fitness, destacando cómo las mujeres están superando el miedo a trabajar la fuerza y empoderándose en este ámbito. Romper con los estereotipos de género nos lleva hacia una comunidad más diversa e inclusiva, donde cada individuo puede explorar su potencial sin limitaciones preconcebidas.

Recuerda que el día a día es el día de la mujer: M. Ángeles de Santiago, CEO y Fundadora de MAS

El Día Internacional de la Mujer nos ofrece la oportunidad de celebrar los logros alcanzados y reflexionar sobre los desafíos que aún enfrentamos en la búsqueda de la igualdad de género. Al unirnos en esta causa, hombres y mujeres, podemos construir un futuro donde cada individuo tenga la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de su género.

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3 Buenas razones para venir a RiminiWellness

TE INVITAMOS A SER PARTE DE UNO DE LOS EVENTOS CON MÁS ENERGIA DEL FITNESS

RiminiWellness es un evento que reúne bajo un mismo espacio a los principales operadores del universo del fitness y el bienestar.

Fabricantes de equipamiento, centros deportivos, instituciones de formación y asociaciones comerciales, spas medicinales, centros de salud, rehabilitación, turismo y diseño, siempre con la vista puesta en lo que quiere la comunidad fitness.

 

3 BUENAS RAZONES PARA VENIR CON NOSOTROS

BUSINESS AND NETWORKING

Conecta con otros profesionales del fitness y el bienestar. Crea nuevas relaciones comerciales y consolidar las existentes tanto con profesionales italianos como con visitantes profesionales internacionales de otros países.

VISIBILIDAD Y ENGAGEMENT DE MARCA

Si eres un proveedor de servicios, te invitamos a venir con nosotros, ganar visibilidad de marca y ser parte del grupo español que viene la feria. Llega la audiencia adecuada y muestra tu marca a clientes y nuevos contactos potenciales.

TENDENCIAS E INNOVACIÓN

Identifica las nuevas tendencias de bienestar y conecta con expertos que combinan el más alto nivel de experiencia médica, salud mental y programas de fitness personalizados.

 

DATOS Y CIFRAS 2023

Descubre los números de la última edición

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FIBO 2024: Cuando la salud se encuentra con la pasión

Cada vez son más las personas que se unen a entrenar a un centro deportivo. La importancia de esta tendencia es reflejada en los estudios más recientes: el entrenamiento de fuerza y aeróbico puede reducir el riesgo de morir por enfermedades relacionadas con el estilo de vida hasta en un 47%. Para convencer a más personas de llevar una vida activa, FIBO 2024 será aún más grande, saludable y fuerte. Los asistentes podrán esperar nuevos formatos educativos, áreas de experiencia y caras conocidas que podremos volver a ver.

3 x E para una mejor salud

Como plataforma internacional para toda la industria del fitness, el bienestar y la salud, FIBO une a diversas comunidades con diferentes necesidades. Para abordar mejor estas necesidades, presenta la tríada de Trade Show, Educación y Experiencia por primera vez en 2024.

EXPO

En un total de diez pabellones, FIBO, junto con ponentes y socios, retrata la salud en todas sus dimensiones, mostrando cómo las personas pueden llevar una vida más saludable.

Uno de los aspectos más destacados es la nueva área de diagnóstico en el pabellón 4.2. Junto con el tema de nutrición saludable, los asistentes aprenderán de los expertos cómo optimizar las áreas de salud de sus centros. Esto implica centrarse en los aspectos del biohacking a través de programas con notas clave y ofertas de auto experiencia. Se pondrá de manifiesto la importancia de los análisis exhaustivos y de las (auto)pruebas, así como del asesoramiento personalizado y la selección de productos relacionados con el equilibrio hormonal o la salud de la mujer.

EDUCACIÓN

El Foro Europeo de Salud y Fitness ofrece información para los profesionales de la industria a través de las conferencias de FIBO. El programa educativo recientemente estructurado, que incluye el Campus FIBO, presenta un programa más completo. Esto abarca el Congreso FIBO, que se celebra durante tres días en colaboración con BSA y DhfPG.

También consolidado y una vez más, es el simposio «Cuando la terapia se convierte en entrenamiento» de Georg Thieme y thesportsgroup. Dirigido a los médicos deportivos y fisioterapeutas.

Además del Campus FIBO, se encuentra el Meeting Point Health, un lugar de encuentro para todas las disciplinas de la salud, proporcionando los últimos conocimientos sobre medicina deportiva, fisioterapia y COVID persistente.

Además de las ofertas B2C en el Group Fitness Stage, en el Área de E-Sports y el Área de Diagnóstico, el Área de Estilo de Vida ofrece talleres sobre temas estéticos.

EXPERIENCIA

Durante cuatro días, FIBO crea experiencias en vivo inolvidables. El Group Fitness Stage en el pabellón 4.2 invita a los asistentes a participar en los últimos entrenamientos y convenciones.

El POWER Stage también evoca una atmósfera especial. Ya sea posando junto a leyendas del culturismo o entrevistas con atletas exitosos, los asistentes hacen fila para tomarse una foto con sus ídolos y recibir uno o dos consejos profesionales. El levantamiento de pesas también será impresionante: los asistentes de FIBO tendrán la oportunidad de maravillarse en vivo en una de las pocas competiciones de Strongmen en Alemania..

Mujeres fuertes para una sociedad fuerte

El recién presentado Ladies Lunch, bien recibido en 2023, continuará en 2024 como un evento de networking para las mujeres de la industria. El organizador de FIBO, RX Alemania, junto con el Female Future Festival, se han propuesto honrar a las mujeres con el RX Female Award que actúan como modelos a seguir en su industria a través de su extraordinario compromiso, determinación y competencia. El premio se entregará en la comida de Damas 2024.

Pero la feria también está estableciendo nuevos modelos en su programa e integrando cada vez más el tema de la salud de la mujer. Esto incluye un gran número de invitadas en las mesas redondas, así como ideas de mujeres en deportes competitivos sobre el riesgo individual de lesiones, los métodos de entrenamiento basados en ciclos y la nutrición en todas las fases del desarrollo hormonal.

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El poder de lo auténtico: Mariana Atencio

La galardonada periodista y escritora Mariana Atencio insta a la gente a «apropiarse de su narrativa». 

CBI: Cuéntenos cómo desarrolló la filosofía plasmada en su libro. Perfectamente tú: Abrazar el poder de ser real .

MARIANA ATENCIO: El libro resume una filosofía y una hoja de ruta que llevaba años gestando en mi interior. Mi viaje como mujer inmigrante que llega a Estados Unidos y se abre camino en el competitivo mundo de los informativos fue una parte importante de esta evolución. Las diversas experiencias que me ha deparado la vida, desde la lucha por la democracia en mi país de origen hasta el paso de la televisión en español a la televisión en inglés, constituyeron la base de esta perspectiva fortalecedora.

Al navegar por el panorama de los medios de comunicación, me encontré con expectativas y presiones para conformarme. Sin embargo, cuanto más me presionaban para que encajara en una caja y me convirtiera en un molde, menos destacaba y menos resonaban mis historias. Cuanto más aceptaba mi verdadero yo conformado por la riqueza de mis orígenes y la fusión de culturas, más resonaba mi voz como periodista y como mujer con una historia que contar. Con el tiempo, me convertí en un puente multicultural, multilingüe, multigeneracional y multitecnológico entre los distintos públicos a los que cubría. Construir puentes de entendimiento, ése es mi propósito y la mejor manera de servir a nuestra audiencia global.

CBI: ¿Le resultó más fácil conectar con la gente debido a su formación?

MARIANA ATENCIO: Como periodista, he tenido el privilegio de entrevistar a personas increíbles de todos los ámbitos de la vida, desde el Papa Francisco, el Presidente Biden y el Rey de España hasta personas corrientes que atraviesan situaciones de devastación, guerra y agitación. Estos encuentros, combinados con mi propio viaje, inspiraron el libro.

Perfectamente tú es una celebración de nuestros viajes imperfectos y una llamada a las armas para que todo el mundo sea dueño de su propia narrativa. Se trata de liberarse de las expectativas sociales y encontrar el poder en la vulnerabilidad. La filosofía de estas páginas refleja mi determinación de abrazar la autenticidad y animar a los demás a hacer lo mismo, porque en la era de los filtros, las redes sociales y la inteligencia artificial, el mundo necesita que seamos auténticos.

CBI: ¿Qué significa encontrar tu auténtico yo y abrazar tu singularidad?

MARIANA ATENCIO: Encontrar tu auténtico yo y abrazar tu singularidad es un profundo viaje de autodescubrimiento y empoderamiento. Significa dejar ir lo que la sociedad cree que deberías ser, despojarte de las capas de conformidad y permitir que brille tu verdadera esencia. ¿Qué estás encubriendo en el lugar de trabajo? ¿Cuáles son los rasgos que te hacen ser «tú», los ingredientes de tu receta secreta? Pocos empleados y directivos se han parado a hacerse estas preguntas, y sin embargo son fundamentales para su forma de actuar.

Abrazar tu autenticidad significa reconocer y celebrar cada faceta de lo que eres, desde tus fortalezas y vulnerabilidades hasta tus rarezas y pasiones. Es un viaje liberador, liberarte de lo que «crees» que la gente querrá saber, celebrar y apreciar de ti.

Este acto de amor propio no consiste sólo en aceptarse a uno mismo; consiste en reconocer que tu voz, tu perspectiva y tus experiencias importan. Aunque no coincidan con las normas sociales, mantenerte firme en tu verdad libera tu verdadero potencial e inspira a los demás a hacer lo mismo.

CBI: Háblenos de su MÉTODO 3-UP para mejorar la cultura en el lugar de trabajo. ¿Por qué es tan importante la cultura de empresa?

MARIANA ATENCIO: El MÉTODO 3-UP es una estrategia para el lugar de trabajo que está resonando en muchos sitios. Es un enfoque transformador para cultivar una cultura de empresa integradora y empoderada.

Mira hacia arriba: Empieza por evaluar tu entorno. Fíjate en quién está en la mesa y quién puede faltar. ¿Reflejamos la diversidad de nuestros clientes y nuestra comunidad? Este paso nos lleva a considerar la inclusión en la formación de nuestra cultura.

Di lo que piensas: La comunicación eficaz es fundamental. Si observas que alguien no tiene la oportunidad de contribuir, habla. Se trata de fomentar un entorno en el que todas las voces cuenten. Por ejemplo, si ves que no se tiene en cuenta a alguien, un simple «Creo que no has tenido la oportunidad de desarrollar plenamente tu punto de vista; Me encantaría escuchar más…» puede marcar una diferencia significativa.

Acércate: Este paso va más allá de lo tradicional; se trata del patrocinio. Mientras que los mentores ofrecen orientación, los patrocinadores abogan activamente por la promoción profesional. No se trata sólo de abrir puertas; se trata de elevar a otros a tu lado. Dadas las estadísticas actuales, existe una clara necesidad de más patrocinadores en el lugar de trabajo para impulsar el talento.

CBI: Usted pudo pasar del periodismo en español al reportaje en inglés. ¿Qué retos tuvo que superar en su viaje?

MARIANA ATENCIO: Como mujer latina, para introducirme en los medios de comunicación convencionales tuve que superar obstáculos propios de mi identidad. Uno de los retos iniciales fue algo tan simple pero tan poderoso como la forma de pronunciar mi nombre ante la cámara. La escasez de voces hispanas en los principales medios de comunicación era notable. Yo era la única corresponsal nacional latina en aquel momento. Así que sentí la enorme responsabilidad de contar las historias de mis comunidades.

Al principio, no entendía muy bien que iba a tener que luchar para que esas voces salieran al aire. En Univision, las historias latinas eran mi pan de cada día. No tenía que justificar «por qué» era importante cubrirlas. En la NBC, tenía que argumentar que estaba al servicio de nuestros espectadores para obtener una perspectiva completa.

Cada contratiempo se convirtió en una oportunidad para aprender y crecer. En última instancia, mi viaje me ha enseñado que la autenticidad no es sólo una palabra de moda; es una fortaleza. Y me apasiona transmitirla.

CBI: A lo largo de los años ha informado desde muchos puntos conflictivos de todo el mundo. ¿Cómo mantiene los pies en la tierra con estas historias difíciles?

MARIANA ATENCIO: Informar desde puntos conflictivos de todo el mundo ha sido a la vez un reto y una revelación. La clave para mí es recordarme constantemente el tacto humano que hay detrás de cada titular. Conectar con las personas que protagonizan estas historias es mi ancla. Su resistencia, a pesar de enfrentarse a circunstancias inimaginables, es un testimonio de la fuerza del espíritu humano. Me inspiran sus historias de esperanza, incluso en medio del caos. Desde cubrir a un niño que acaba de ser rescatado de un terremoto en Ciudad de México, a un niño que protesta por la libertad de expresión en China.

CBI: ¿Qué importancia tienen el autocuidado y el bienestar para alcanzar su potencial personal?

MARIANA ATENCIO: La salud física y mental son las piedras angulares del crecimiento personal. Participar en actividades que me aporten alegría, mantener un estilo de vida equilibrado y asegurarme de descansar lo suficiente es esencial para el autocuidado. Puedo abordar mi trabajo con claridad, creatividad y resistencia cuando me encuentro en mi mejor momento físico y mental.

Además, el autocuidado consiste en establecer límites y saber cuándo hay que recargar las pilas. Por ejemplo, duermo muy bien. No quiero perderlo nunca. Se trata de reconocer que mi bienestar no es una consideración secundaria, sino una prioridad.

CBI: ¿Qué papel desempeña el fitness en su vida?

MARIANA ATENCIO: La forma física es piedra angular de mi vida, especialmente para alguien que viaja constantemente por trabajo como periodista y conferenciante público. Para mí va más allá de la estética; es un componente vital para contar historias. Se requiere un gran esfuerzo físico para atraer a un público de miles de personas.

Para el podcast Lost in Panama, estuve en la selva durante un mes con un equipo de nueve hombres. Durante la mayor parte de la cobertura de los huracanes y terremotos, solía ser la única mujer. Nunca quiero retrasar a mi equipo por no estar físicamente a la altura. Y siendo una mujer, la que está delante de la cámara, sabes que el escrutinio va a ser mayor. Durante mis largos compromisos como presentadora y conferenciante, me veréis en el gimnasio todas las mañanas.

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Sindrome de la impostora

El síndrome de la impostora es un problema común entre las mujeres, especialmente en puestos directivos, ya que pueden sentir que no merecen el éxito o el reconocimiento que han obtenido. Sin embargo, hay varias formas en las que las mujeres pueden trabajar para combatir este síndrome y aumentar su confianza en sí mismas y en sus habilidades.

En el programa de mentoring para las diferentes federaciones que MAS organiza junto con ADESP, una de las participantes mencionó: “Como mujer, a menudo me he encontrado lidiando con el síndrome del impostor a lo largo de mi carrera. A pesar de mis logros y éxitos, a veces me cuesta creer plenamente en mí misma y en mi capacidad para liderar. Pero he aprendido que esto es normal y que muchas personas exitosas también se sienten así de vez en cuando. En lugar de permitir que el síndrome del impostor me limite, he decidido enfrentarlo y convertirlo en una fuente de motivación.

Cada día, trabajo para recordarme a mí misma que merezco estar donde estoy y que mis logros son el resultado de mi arduo trabajo y habilidades. También estoy comprometida a apoyar a otras mujeres en sus carreras y a crear un entorno donde todas podamos sentirnos seguras y empoderadas para tener éxito. El síndrome del impostor puede ser un desafío, pero no definirá mi camino hacia el liderazgo.” Una de las formas más efectivas de combatir el síndrome de la impostora es a través de la autoevaluación. Es importante que, como mujeres, nos tomemos el tiempo para reflexionar sobre nuestros logros y contribuciones, y que demos crédito por ellos. También es importante recordar que los errores son una parte natural del aprendizaje y del crecimiento, y no significan que una persona no es competente o capaz. Otra forma de combatir el síndrome de la impostora es rodearse de un grupo de apoyo de personas confiables y confiadas en sus habilidades. Esto puede incluir mentores, colegas, amigos, familiares, etc. En el proyecto arriba mencionado ha funcionado muy bien el encontrarse diferentes mujeres y ver que no están solas. Ese es el objetivo también de una red como MLíder.

Es importante tener personas en nuestra vida que puedan proporcionarnos retroalimentación positiva y constructiva, y que puedan ayudarnos a mantener una perspectiva realista sobre nuestros logros y habilidades. Además, es importante tener una actitud positiva y confiada en el lugar de trabajo. Esto puede incluir hablar con confianza, presentar ideas con seguridad, y no dudar en pedir ayuda o asistencia cuando sea necesario. También es importante tener una actitud de aprendizaje continuo, y estar dispuestas a tomar riesgos y a probar cosas nuevas. Finalmente, es importante tener una buena salud física y mental. Esto puede incluir hacer ejercicio regularmente, comer una dieta equilibrada, y tener tiempo para relajarnos y desconectar. Esto estaría demás decirlo en un grupo de mujeres que se dedican a promover la actividad física, pero a menudo nos encontramos que priman el trabajo y descuidan ese aspecto de cuidado y desconexión. Estos hábitos pueden ayudar a reducir el estrés y la ansiedad, lo que puede ayudar a sentirnos más seguras y confiadas en nosotras mismas.

Como menciona en un artículo el periódico Cinco Dimensiones, las expertas coinciden en que la COVID-19 y el teletrabajo han aumentado esta sensación y suponen un paso atrás en la lucha de la mujer por la igualdad laboral. “Al pasar más tiempo en casa asumiendo más tareas crece la percepción de que estás mintiendo, que cumples un rol que no es real. Las fronteras entre hogar y trabajo son difusas ahora. La mujer siente que tiene doble turno. Esta ansiedad le lleva a estar ‘quemada’. En ese sentido, la pandemia y el teletrabajo puede ser una amenaza al progreso que hemos alcanzado”, afirma Leire Gartzia, profesora de liderazgo y gestión del cambio en Deusto Business School. Los datos lo certifican. Antes de la pandemia, un estudio de la consultora McKinsey señalaba que las mujeres se hacían cargo del 75% del trabajo no remunerado, es decir, del cuidado de los hijos y de las tareas del hogar. La COVID-19 ha supuesto un añadido extra en esta carga de trabajo. Las madres de niños de primaria dedican una media de cinco horas al día a la educación en el hogar, mientras que los padres dedican dos, según un estudio de la University College de Londres. Más del 60% de las progenitoras que trabajan dijeron que desde que empezó la pandemia se han ocupado principalmente del cuidado de los niños, en comparación con el 42% de los padres, según otra encuesta realizada por el portal de búsqueda de empleo FlexJobs. El 17% de las madres dejaron sus trabajos, en comparación con el 10% de los padres.

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Tour El Dorado: Madrid

La consultora Management Around Sports (MAS) realizará la segunda parada de su evento “Tour El Dorado”, que tendrá lugar el próximo 14 de noviembre en el Espacio Bertelsmann (Calle de O´Donnell,10,28009 Madrid) y contará con dos ponentes de renombre, así como dos operadores nos compartirán las estrategias de sus negocios.

Centrado en mejorar la rentabilidad, El Dorado tour está inspirado en el mito de El dorado, una legendaria ciudad de oro perdida en algún lugar de la selva sudamericana. Este mito simboliza la obsesión por encontrar la riqueza y el éxito.

Para esta parada, contarán con dos ponentes de categoría; por un lado, Victoria Gismera, socia en PeopleMatters y responsable de la línea de negocio de ‘Retribución y Recompensa’. Victoria cuenta con amplia experiencia en la Gestión de Personas, desarrollada por sus responsabilidades tanto en departamentos técnicos o de Recursos Humanos de compañías multinacionales especializadas en desarrollar y promover la cultura de bienestar.

En la segunda sesión; Enrique de Mora, consultor y autor de numerosos libros best-sellers como ‘La Nueva Venta’ y ‘Seduce y venderás’, hablará sobre ventas y cómo las compañías pueden obtener más ingresos a través de diferentes acciones.

Además de los ponentes, el evento contará con dos profesionales de la industria que contarán las estrategias principales de su negocio. Fernando San Emeterio, director general de los centros BeUp hablará de las estrategias que están realizando para rentabilizar los costes de la cadena cántabra. Y, por otro lado, Javier Carbajo, fundador de Wemoov, presentará su nuevo concepto de entrenamiento funcional, en grupo y digital, que está de moda en Madrid.

Durante el encuentro se abordarán diferentes cuestiones que provoquen que las organizaciones analicen qué podemos cambiar para ser más eficientes con los recursos que tenemos a nuestro alcance.

Este evento cuenta con el patrocinio premium de BodyTone, Thomas Wellness y Phexia, así como el patrocinio de OJMAR y Resasports.

 

Más información: https://www.masenweb.com/tour-el-dorado/madrid/


Los operadores europeos del Fitness se dan en Lisboa para hablar sobre el futuro de la industria

Esta semana hemos estado en Lisboa junto a los principales operadores de la industria del Fitness Europea en el segundo encuentro de CEOs Europeos de la industria del Fitness, un evento organizado por la International Health, Racquet & Sports Club Association (IHRSA), la Global Health & Fitness Alliance (GHFA) y nuestra propia consultora Management around Sports (MAS).

Este encuentro ha reunido a 15 operadores que juntos representan a más de 730 instalaciones deportivas en toda Europa, y se compuso por ponencias internacionales a cargo de personas como Vaishali Patel, una experta en marketing, autora y TED Speaker que les habló de la importancia de las estrategias de Marketing, Marion Tamme, directora de Investigación Internacional en Punto de Fuga que habló de las grandes tendencias de los nuevos consumidores, así como Ignacio Martínez, Partner, Deal Advisory, Corporate Finance KPMG Corporate Finance que presentó la ponencia “El IVA, ¿realmente cambia el negocio del fitness?” que generó un gran debate entre los asistentes acerca de si es un punto crucial para atraer a nuevos usuarios hacia la actividad física.

Por su parte, Elga Castro, Director of Revenue Management en el Sur de Europa y Estados Unidos de NH Hotel Group habló a los ponentes del arte de crear experiencias inolvidables a través de la experiencia de cliente. Para Annie Fältman, CEO & Owner de la cadena sueca 360T “Elga ha sido una ponente muy interesante. Cada año es cada vez más importante cuidar al cliente e intentar personalizar la experiencia del cliente creando nuevas sensaciones.”

Para M. Ángeles de Santiago, CEO de MAS, “el objetivo de este segundo Meeting ha sido entender el nuevo consumidor, debatir sobre los datos de la industria y aprender sobre otras industrias que ya han hecho el viaje de subida de precios. Un buen momento para reflexionar”

Este European Executive Meeting Point ha contado con el patrocinio principal de BH Fitness y con la colaboración Aerobic & Fitness y Xplor Gym.