En este artículo trataremos de aclarar las cuestiones principales relativas a la formación bonificada a través de FUNDAE.

Antes de nada, conviene saber que “todas las empresas que tengan centros de trabajo en territorio estatal, cualquiera que sea su tamaño y ubicación, que coticen por Formación Profesional a la Seguridad Social y desarrollen formación para sus trabajadores” (FUNDAE) pueden ser beneficiarias de formación bonificada.

Es necesario que conozcas que:

Para calcular el crédito que dispones puedes seguir hacerlo teniendo en cuenta la siguiente fórmula:

*Fuente FUNDAE

Puedes hacerlo también, a través del simulador de crédito que FUNDAE pone a nuestra disposición.

Si tu empresa es de nueva creación y no ha completado un año el crédito resultará de “multiplicar el número de trabajadores (de acuerdo con el primer boletín de cotización a la Seguridad Social) por 65 €. Este cálculo se aplica también si tu empresa fue creada en el año anterior (y por tanto no cotizó la totalidad de los meses del ejercicio), siempre y cuando el importe resultante sea más favorable que el que resulta aplicando el procedimiento general” (Fuente: FUNDAE)

Se pueden bonificar:

Costes directos:

Retribución de formadores.
Equipos didácticos y plataformas tecnológicas.
Medios didácticos y/o adquisición de material didáctico.
Aulas, talleres y superficies de formación.
Seguro de accidentes de participantes.
Transporte, manutención y alojamiento de participantes y formadores.

Costes indirectos: un 10% del coste total de la actividad formativa.

Luz, agua, calefacción, mensajería, correo, limpieza, vigilancia, etc.
Personal, instalaciones y equipos de apoyo.

Costes de organización (costes de la entidad externa a la cual se encomiende la organización):

20% empresas de hasta 5 trabajadores
15% empresas de entre 6 y 9 trabajadores
10% empresas a partir de 10 trabajadores

El límite máximo que las empresas pueden bonificar será la cantidad menor entre crédito disponible, costes incurridos en la realización de la formación, y coste máximo financiable en función de las características de la formación.

Para calcular el coste máximo financiable se tiene en cuenta la siguiente tabla:

*Para la modalidad mixta, se aplica el coste por el número de horas correspondiente a cada modalidad.

Si tu empresa tiene más de 5 trabajadores, está obligada a asumir un porcentaje del total de los costes que comunique en la aplicación a lo largo del año. Para el cálculo de esta aportación, se tendrán en cuenta los Costes salariales de los trabajadores formados durante el horario de trabajo. La cofinanciación se calculará de la siguiente forma: (costes de formación + costes salariales) – bonificación aplicada.

La cofinanciación privada varía en función de la plantilla:

de 6-9 trabajadores 5%
de 10-49 trabajadores 10%
de 50-249 trabajadores 20%
de más de 250 trabajadores 40%

Es importante destacar que esta cofinanciación es sobre el porcentaje total de todos los costes de formaciones de un año y que esta cofinanciación se puede realizar de varias formas:

Asumiendo parte del coste de la formación (el porcentaje correspondiente al número de trabajadores de la empresa) en caso de optar a la bonificación completa. Por ejemplo, si los costes de la formación ascienden a 1.000 euros y la posible bonificación lo cubre, en una empresa de 15 trabajadores, la empresa tiene que hacerse cargo de 100€ del coste que no debe bonificar.
Si la formación es durante la jornada laboral de los trabajadores, los costes laborales de los trabajadores que reciben la formación durante el tiempo que la reciben, cuentan como cofinanciación. En el mismo supuesto anterior, si esos 15 trabajadores tienen un coste laboral de 100€ durante esa formación, la empresa puede bonificar la formación al completo puesto que se considera ese coste laboral la parte de cofinanciación de la empresa. Esta segunda opción debe ser demostrable y debidamente justificada.

En MAS contamos con la acreditación como entidad formadora y como empresa organizadora. Además disponemos de un aula virtual reconocida por FUNDAE para poder impartir formaciones en modalidad de teleformación y garantizar que se cumplen los requisitos necesarios para que sea bonificable.

¿Qué documentos necesitas cumplimentar para poder realizar formaciones con bonificación?Si lo que decides es únicamente contratar con nosotros la formación:

Contrato o propuesta firmada con las formaciones acordadas.
Facilítanos el contacto con la persona o empresa que comunicará la formación en el sistema.

Si quieres además encomendarnos la organización:

Debes asegurar que tu empresa está dada de alta en la aplicación como entidad bonificada y autorizarnos. (Al menos 15 días antes de la formación)
Firma del contrato de encomienda o el documento de adhesión al contrato de encomienda. (Al menos 15 días antes de la formación)
Informe al Representante Legal de los Trabajadores, si existe en tu empresa. (Al menos 15 días antes de la formación)
Hoja rellena de alumnos participantes. (En caso de ser online a través de nuestro aula virtual necesitaremos este listado con al menos 7 días antes del inicio de la formación. Si es presencial, al finalizar la formación)

¿Qué te facilitaremos nosotros?

En todos los casos:

Hoja detallada con todos los datos de la formación: Nombre, horas, objetivos, contenidos, formador, etc. (Tras la firma del acuerdo)
Cuestionario de evaluación de la formación a todos los alumnos (al finalizar la formación)
Factura con todos los datos necesarios para las debidas justificaciones. (Al finalizar la formación)
Cuestionario de evaluación del servicio contratado. (Al finalizar la formación)

Si nos encomiendas la organización:

Comunicación de inicio de grupo. (antes de la formación)
Hoja de firmas (antes de la formación para ser cumplimentada en la formación) o control de asistencia (en el caso de teleformación, debe superar un tiempo de conexión mayor del 75%)
Diploma/certificado FUNDAE (al finalizar la formación)
Comunicación de finalización de grupo con las bonificaciones a aplicar. (Al finalizar la formación)