De acuerdo con el informe Randstad Employer Brand Research 2022 en España, los empleados han adoptado una variedad de canales para descubrir nuevas oportunidades profesionales. Entre los cinco principales canales destacados en el informe se encuentran los portales de empleo, conexiones personales, LinkedIn, agencias de empleo y redes sociales. Es interesante notar que las plataformas de redes sociales como Facebook, Instagram y Twitter (X) han ganado popularidad en este ámbito, en ese orden.
Sin embargo, uno de los cambios más significativos en la búsqueda de empleo en España ha sido la variación en el uso de LinkedIn y las conexiones personales. Mientras que la fuente de «contactos personales» ha experimentado una disminución del 2% en comparación con 2021, LinkedIn ha visto un incremento sorprendente de 8 puntos porcentuales, pasando del 18% al 25%. Este cambio refleja una evolución en la forma en que los empleados buscan oportunidades laborales, con un creciente énfasis en las redes sociales profesionales.
En nuestro caso, en nuestro departamento de Selección de Personal, además de los contactos previos que tenemos, nos ayudamos de LinkedIN para conocer candidatos interesados en las vacantes que sacamos para nuestros clientes.
Así que, si estás buscando una nueva oportunidad laboral definitivamente deberías considerar una estrategia efectiva que incluya seguir las cuentas de LinkedIn de empresas especializadas o aquellas que te gustaría unirte a su equipo. LinkedIn se ha convertido en un caldo de cultivo para conexiones profesionales y oportunidades de carrera. Las empresas también están utilizando esta plataforma para buscar talentos y publicar ofertas laborales, lo que la convierte en un espacio ideal para descubrir oportunidades que de otro modo podrían pasar desapercibidas.
Además, las redes sociales en general han cobrado una relevancia significativa en la búsqueda de empleo. Desde anuncios de trabajo hasta contenido sobre la cultura corporativa, las empresas utilizan sus perfiles en Facebook, Instagram y Twitter para compartir información relevante sobre las oportunidades disponibles y atraer a posibles candidatos.
Y si necesitas encontrar perfiles para contratar en tu empresa, no dudes en ponerte en contacto con nosotros, que estaremos encantados de ayudarte.