Manolo Coloma

¿Cómo debemos de gestionar el talento?

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Desde el punto de vista de Manolo Coloma, entrenar tiene mucho más que ver con la parte de los recursos humanos, con el equipo, antes que con el propio juego. La técnica no lo es todo, existen otros aspectos del equipo que se tienen que trabajar diariamente, como es la motivación y el creerse que realmente eres bueno.

Dentro de cualquier equipo, ya sea de trabajo o deportivo, cada persona actúa de una forma o de otra llegando a competir internamente. En el caso de los deportistas estos compiten entre ellos pero a la hora de jugar trabajan en equipo. “Para ser un buen equipo necesitas personas que sepan competir” pero dentro de una empresa es más difícil que las personas entiendan este término, ya que tardan en cambiar el pensamiento de que aparte de competir se necesita trabajar en equipo, necesita al equipo.

Hoy en día el problema es el resultado a corto plazo. “Muchas empresas se ciñen al análisis del balance anual, incluso en muchos lo hacen mensual”. Esto en el mundo del deporte es difícil ya que los resultados se consiguen con el trabajo diario y a largo plazo, “no hay ningún microciclo posible que mejore el rendimiento del deportista en menos de 3 semanas”, no hay atajos.

Existen dos libros muy importantes que hablan sobre estos aspectos. Uno de ellos es de Víctor E. Frankl, titulado El hombre en busca de sentido y el cual habla de la superación. Otro libro importante es el de Daniel Kahneman, titulado Pensar rápido pensar despacio. Este último libro nos habla de neurología, de cómo funciona nuestro cerebro.

Mira la entrevista completa aquí:

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